各部门：
为进一步推进集团亮点创新工作，加强后勤工作的理论研究和创新实践，探索新形势下我校后勤工作的新思路、新举措，形成有标志性和代表性的研究成果，经集团研究，决定启动2016年后勤集团自研课题申报工作。
一、课题申报
1.申报者可以参照《课题指南》中所列出的参考主题，结合本部门工作实际，自行确定课题名称，也可不受《课题指南》参考主题限制，紧密围绕集团建设总体思路和目标要求，结合实际工作，自行确定课题名称。
2.课题建设周期为一年，不重复支持已获校内及其它单位支持的课题。
3.通过验收的课题按照集团相关制度给予经费支持。
二、工作要求
1.申报课题要坚持理论探索与实践相结合的原则，重在实践；坚持夯实基础与重点突破相结合的原则，重在突破；坚持自我提高与推广示范相结合的原则，重在示范。申报课题要突出创新导向，找准课题研究的切入点和着力点；突出问题导向，提升课题研究对中心工作的服务力、支撑力和贡献力。
2.为提高课题的广泛参与性和扩大覆盖面，各部门至少申报一个课题，同时鼓励各部门基层员工积极申报。
3.申报课题是集团推进亮点创新工作的重要组成部分，申报立项情况作为党支部和各部门绩效考评的重要依据。
三、报送方式
请于6月27日前，以部门为单位统一报送“后勤集团自研课题立项申报书”（纸质版2份）至集团综合办（二公寓120室），电子版发至tiantian@hrbeu.edu.cn，集团将统一组织评选，研究确定立项课题。联系人：田畋；电话：82589268。
附件：1. 后勤集团自研课题立项申报书
2.2016年后勤课题研究重点支持内容指南
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后勤集团
2016年6月16日