根据《哈尔滨工程大学关于印发〈机关、直属单位和院系机关科及科以下岗位设置及竞争上岗、择优聘用工作实施方案〉的通知》（校人字〔2012〕60号）精神，参照后勤集团科以下岗位竞争上岗、择优聘用实施方案，结合公寓工作实际，经公寓办公会研究决定，制定本方案。
一、岗位设置及岗位职责
根据公寓部组织架构，文员、公寓辅导员岗位按照实际工作需要设置，具体安排及职责见附件。
二、任职要求
身体健康，能够胜任本岗工作；具备岗位所需要的能力和水平，有良好的服务意识和高度的责任心，能熟练掌握履行岗位职责所需的技能；了解相关工作制度和工作程序，具有较好的沟通协调能力和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围内的公文、报告等材料。
三、聘用的基本条件
凡符合下列条件的后勤集团员工均可以报名参加竞争上岗：
1.认真贯彻党的基本路线和教育方针，遵守学校和集团的各项规章制度。
2.具有与岗位职责相称的政策理论水平和专业知识。
3.工作认真负责，为人正直，团结同志，具有服务意识、奉献精神和良好的职业道德。
4.文员岗位要求大专及以上学历，具有相关工作经验。
5.公寓辅导员岗位要求大学本科及以上学历，具有相关工作经验。
四、竞争上岗、择优聘用的步骤
1.个人报名。报名者结合个人情况、岗位职责、任职要求和聘用条件填写《竞争上岗申报表》，撰写竞争上岗报告。
2.资格审查及评议。对报名人员进行资格审查，公寓部组成评议组进行评议。
3.聘用。公寓部根据集团相关规定，进行各岗位拟聘人选公示、履行聘用手续。
五、时间安排
1月18日，公布所有竞争上岗、择优聘用的岗位设置、工作职责及聘用条件。
16:00前，申报人员上交《竞争上岗申报表》一式二份，《竞争上岗报告》一式一份，交至公寓部公寓综合管理中心。
16:30前，公寓部审核竞争上岗人员报名资格后公布各岗位报名情况。
17:00前，报名人员可对申报岗位进行调整。
17:30前，公寓部评议组根据《竞争上岗报告》及上一聘期工作职责履行情况对竞争上岗人员进行评议。
18:00，公示各岗位拟聘用人员名单。公示2天。
六、其他要求
1.竞争上岗报告要求500字以内，打印后由本人签字。公寓部报名人员竞争上岗报告只需阐述对竞争岗位工作思路及上岗后的基本设想；其他部门报名人员竞争上岗报告由2部分组成，第一部分介绍工作经历及主要工作完成情况，第二部分阐述对竞争岗位工作思路及上岗后的基本设想，第二部分为重点。
2.在完成岗位聘用前，各单位人员要坚守岗位，保证各项工作正常进行。竞争上岗名单公布后，岗位变化的同志要与新上岗的同志在规定时间内做好工作交接。
附件：1.后勤集团公寓部文员、公寓辅导员、工勤岗位设置及工作职责一览表
2.竞争上岗申报表
公寓部
二�一三年一月十八日