根据后勤集团人力资源管理相关规定，为进一步做好物业部部分岗位人员聘用工作，结合物业部工作实际，经相关部门批准，制定本方案。
一、岗位设置
根据物业部各中心组织机构及实际运行的需要，各中心（科以下）岗位按照实际工作需要设置，管理员、文员、办事员岗位需聘用上岗，其余岗位各中心根据实际情况自行聘用，管理员、办事员岗位见附件1。
二、岗位职责及任职要求
基本职责：在中心主任（副主任、主管）的领导下工作，具体承办本岗位规定的业务工作，完成主任（副主任、主管）交办的其他工作。
任职要求：具备岗位所需要的能力和水平，有良好的服务意识和高度的责任心，能熟练掌握履行岗位职责所需的技能，了解相关工作制度和工作程序。
三、聘用的基本条件
凡符合下列条件的后勤集团员工均可以报名参加:
（一）认真贯彻党的基本路线和教育方针，遵守学校和集团的各项规章制度。
（二）具有与岗位职责相称的政策理论水平和专业知识。
（三）工作认真负责，具有服务意识、奉献精神和良好的职业道德。
（四）有一定的组织、协调能力和较好的分析问题、解决问题的能力，为人正直，团结同志，工作效率较高。
（五）身体健康，能胜任岗位要求，集团工作满二年，即2011年1月1日前来集团工作。
四、择优聘用的步骤
（一）个人报名。报名者结合个人情况、岗位职责、任职要求和聘用条件，填写《竞争上岗申报表》。
（二）公开评议。对报名人员进行资格审查后，物业部组成评议组，对各岗位竞争人员公开评议。
（三）公开聘用。
五、时间安排
1月18日，公布所有择优聘用的岗位设置、工作职责及聘用条件，申报人员填写《竞争上岗申报表》一式二份，并于1月18日16：00前提交至集团技术室（集团办公楼103室）。中心办公室于16:30前公布报名情况，报名人员可根据报名情况，在17:00前调整申报岗位。
1月18日17:30，物业部评议组依据《竞争上岗申报表》评议，投票决定聘用结果。
1月18日18:00，公示各岗位拟聘用人员名单。并将聘用结果报后勤集团人力资源部备案。
附件：1：各中心管理员、办事员设置及工作职责一览表
2：竞争上岗申报表（科以下岗位）
后勤集团物业部
二�一三年一月十八日