各分党委、各党总支，各处级单位：
按照工业和信息化部、省纪委和省高校工委的统一要求和部署，2010年起，学校启动实施开展了廉政风险点查找工作。针对思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程等风险，全校各单位经过自己查、相互找、群众帮等方式，完成了廉政风险排查阶段性工作，学校多次反复实践研究，并征求各方意见，初步确定了廉政风险事项等级划分：一级廉政风险41项，二级廉政风险32项。
根据《工业与信息化部推进廉政风险防控管理工作的实施意见》（工信部党〔2011〕36号）和《中共黑龙江省委高校工委 黑龙江省教育厅关于加强廉政风险防控工作的实施方案》（黑高工委联字〔2012〕23号）对廉政风险防控工作的进一步部署，结合学校工作实际，现就进一步推进廉政风险防控机制建设工作要求如下：
一、指导思想和任务目标
针对学校初步确定的廉政风险事项，建立完善规范权力运行的规章制度、工作流程，提高制度执行力，形成预防腐败的廉政建设长效机制。通过建立和完善风险防控机制，进一步增强党员干部廉洁自律意识和积极化解腐败风险的意识，优化权力配置，改善权力结构，规范权力运行，提高管理效能，强化制约监督，逐步形成配套完善、运行顺畅、执行有力的制度体系，着力防止和化解廉政风险，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平，使预防腐败在反腐倡廉建设中的作用更加突出、工作更加规范、成效更加明显，为促进学校教育事业科学发展提供有力保障。
二、工作步骤和时间安排
（一）风险等级划分
一级风险即“高风险”，是发生机率高的风险，或者一旦发生可能造成严重损害后果的风险。如有可能触犯国家法律、构成犯罪的风险等。此级风险由学校直接掌控实施。
二级风险即“中风险”，是发生机率较高的风险，或者一旦发生可能造成较为严重损害后果的风险。如有可能违反涉及党纪条规、受到纪律处分的风险等。此级风险由学校指导，各单位掌控实施。
三级风险即“低风险”，是发生机率较小的风险，或者一旦发生可能造成不良社会影响或一定经济损失的风险。此级风险由各单位直接掌控实施。
（二）防控机制建设
针对一级廉政风险：各单位要深入研究和分析，制定切实可行的防范措施和细化方案，经主管校领导审阅同意后，报学校审核；
针对二级廉政风险：各单位要深入研究和分析，制定切实可行的防范措施和细化方案，报主管领导审阅同意后，报校纪委备案；
针对三级廉政风险：各单位要以切实加强内控机制建设为目标，研究确立可能存在的廉政风险，建立完善内部防范措施和细化方案，内部存档。
（三）时间节点安排
推进落实阶段：2012年11月至2013年6月，各单位推进落实廉政风险防控机制建设，校纪委牵头，组织对各单位推进落实情况进行检查指导；
检查验收阶段：2013年7月份，学校对各单位廉政风险防控机制建设工作进行全面检查验收。
三、工作要求
学校第三次党代会提出，加强反腐倡廉建设，要“牢固树立‘以法治校’管理理念，进一步加强全校范围内廉政‘风险点’的查找，根据廉政风险表现与程度，健全完善廉政风险防控措施，建立健全‘权责相称’的廉政风险分级管理责任体系”。
各单位要高度重视廉政风险防控工作，要将其作为惩防体系建设的一项重要任务，加强组织领导，坚决推进落实，按照党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”，逐级落实责任，抓好职责范围内的廉政风险防控管理工作。要把廉政风险防控工作与改进加强管理、提高工作效能相协调，认真组织实施，全面落实推进，使廉政风险与业务风险同步防范，廉政建设与业务建设相互促进。
中共哈尔滨工程大学委员会
2012年11月8日